0
0
Telkomsel berhasil meraih penghargaan Best Employee Wellness Strategy pada ajang Employee Experience Awards 2026 tingkat Pan-Asia. Penghargaan ini diberikan berkat inisiatif Medic Hub yang dirancang untuk mendukung kesehatan karyawan secara holistik.
Inisiatif Medic Hub mencakup layanan kesehatan yang terintegrasi, mulai dari pemeriksaan fisik rutin hingga pendampingan kesehatan mental. Pendekatan ini memungkinkan karyawan Telkomsel memperoleh akses layanan yang lebih komprehensif dibandingkan program kesehatan konvensional.
Dalam industri telekomunikasi yang kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor penting bagi keberlanjutan operasional. Perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja sehat cenderung memiliki tingkat retensi karyawan lebih tinggi serta produktivitas yang stabil.
Medic Hub juga mencerminkan respons Telkomsel terhadap kebutuhan karyawan di era digital, di mana tekanan kerja sering kali memengaruhi keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional. Dengan menyediakan dukungan kesehatan yang menyeluruh, perusahaan berupaya menjaga kesejahteraan tim secara berkelanjutan.
Penghargaan tingkat Pan-Asia ini menunjukkan bahwa praktik pengelolaan pengalaman karyawan di Telkomsel mendapat perhatian di luar negeri. Pengakuan semacam ini dapat memperkuat posisi perusahaan sebagai salah satu tempat kerja yang diperhitungkan di sektor teknologi dan telekomunikasi regional.
Secara keseluruhan, strategi wellness yang diimplementasikan Telkomsel melalui Medic Hub memberikan contoh bagaimana perusahaan teknologi dapat mengintegrasikan aspek kesehatan ke dalam kebijakan sumber daya manusia. Langkah ini tidak hanya berdampak pada karyawan secara langsung, tetapi juga mendukung tujuan jangka panjang perusahaan dalam menjaga kualitas layanan kepada pelanggan.
